Dans le cadre d'une création du poste, rattaché au Directeur industriel, vous prenez sous votre Responsabilité les flux logistiques amont et aval, à ce titre, vos enjeux seront les suivants :
- Animer, fédérer, accompagner et monter en compétence votre équipe composée de 15 Collaborateurs
- Mettre en place de la coordination entre les services et développer la polyvalence des équipes pour donner un service de qualité aux clients
- Mettre en place des routines de travail et impliquer les équipes pour garantir un bon climat social
- Définir les process et la stratégie de flux
- Anticiper, planifier l'activité et allouer les Ressources Humaines et matérielles nécessaires pour répondre aux besoins.
- Gérer, sécuriser et améliorer les flux logistiques amont et aval
- Examiner, recommander et mettre en œuvre des méthodes et des outils de travail afin de gérer les ressources et les coûts
- Participer aux expéditions notamment à l'export
- Gérer et sécuriser les stocks de matières premières et de produits finis
- Mettre en place des Kpi's et les analyser + reporting à la Direction
- participer à des projets logistiques pour faire évoluer les standards
- Optimiser le stockage et mettre en place de l'amélioration continue
De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée (idéalement 10 ans) sur un poste similaire, idéalement en Industrie de process
Véritable Chef d'Orchestre, vous savez fédérer vos équipes, les faire monter en compétences et développer des synergies entre les services.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et vous êtes dans une démarche pro active. Vous êtes organisé et savez faire preuve de sang-froid et d'assurance afin de gérer au mieux les enjeux.
Vous avez une bonne connaissance des process et des flux logistiques Amont et AVAL en milieu industriel
Vous êtes orientés performance et amélioration continue.
Un Anglais correct est indispensable
Vous être à l'aise avec les outils infos : Excel, ERP..
Si vous voulez évoluer dans un contexte international et que vous êtes animé par les éléments ci-dessus, alors n'hésitez pas à postuler, ce poste est fait pour vous !
Etape 1 : Je vous rencontre si on ne se connaît pas déjà
Etape 2 : Entretien avec la Responsable RH et Directeur des opérations ?
Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ses attentes, ne vous bloquez pas ; d'autres opportunités pourraient s'offrir à vous.