Le baromètre Fed Supply est sur faq-logistique.com

Le baromètre annuel des motifs d'embauche Fed Supply revient sur le comportement des entreprises qui ont recruté en 2018. 

Fed Supply, le cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Logistique, des Achats, de l’Import-export, de la Relation clients et de l’Administration des ventes (ADV), publie son baromètre annuel des motifs d’embauche pour l’année 2018.

Ce dernier recense les missions confiées aux dix bureaux Fed Supply situés à Paris et en régions. Il renseigne ainsi sur le comportement des entreprises en matière d’emploi en 2018 en comparaison avec l’année précédente.

La création de postes gagne du terrain

Tout comme les années précédentes, le premier motif d’embauche reste le remplacement (52,25 % en 2018). Cependant, il accuse une perte de 4 points par rapport à 2017 au profit des créations de postes, qui elles font un bond de près de 5 points par rapport à 2017 (24 % contre 19,25 %). À noter que la création de postes pèse autant que l’accroissement d’activité (23,75 %), qui lui, se maintient au même niveau que l’année précédente.

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