Baromètre des motifs d-embauche : postes confiés à Fed Supply au deuxième trimestre 2015

Posté par FedSupply dans Etudes, événements et pressbook
Le 24/08/2015

Baromètre des motifs d-embauche : postes confiés à Fed Supply au deuxième trimestre 2015

Chaque année en janvier et en juin, d’importantes ressources humaines sont recrutées pour assurer les périodes de soldes.Les entreprises ont, en ce début d’année privilégié le contrat en intérim plutôt que le CDD pour pallier cet accroissement d’activité (19% sur T2 2015 en intérim contre 6% en CDD sur cette même période).Pour le remplacement de leurs collaborateurs, les entreprises se sont en rev ...

  • Chaque année en janvier et en juin, d’importantes ressources humaines sont recrutées pour assurer les périodes de soldes.
  • Les entreprises ont, en ce début d’année privilégié le contrat en intérim plutôt que le CDD pour pallier cet accroissement d’activité (19% sur T2 2015 en intérim contre 6% en CDD sur cette même période).
  • Pour le remplacement de leurs collaborateurs, les entreprises se sont en revanche montrées assez confiantes comparé au T1 2015, en privilégiant ce trimestre les recrutements en CDI plutôt qu’en CDD.

  • Les créations de poste en CDI ont, elles, chuté de 5 points entre les deux trimestres.

Baromètre Fed Supply T2 2015

Les commentaires

ENCORE AUCUN COMMENTAIRE, SOYEZ LE PREMIER À RÉAGIR !

POSTER VOTRE COMMENTAIRE

A lire aussi

Fed Supply est maintenant présent au Canada !
Etudes, événements et pressbook

Fed Supply est maintenant présent au Canada !

Acteur du marché du recrutement depuis près de 20 ans, le Groupe...
Baromètre Fed Supply des motifs d'embauche - 2ème trimestre 2021
Etudes, événements et pressbook

Baromètre Fed Supply des motifs d'embauche - 2ème trimestre 2021

Voici le baromètre des motifs d'embauche de Fed Supply pour le 2ème...
#fierté : Avez-vous vu nos résultats de satisfaction clients et candidats ?
Etudes, événements et pressbook

#fierté : Avez-vous vu nos résultats de satisfaction clients et candidats ?

98% de clients et 99% de candidats SATISFAITS !