Chaque année en janvier et en juin, d’importantes ressources humaines sont recrutées pour assurer les périodes de soldes.Les entreprises ont, en ce début d’année privilégié le contrat en intérim plutôt que le CDD pour pallier cet accroissement d’activité (19% sur T2 2015 en intérim contre 6% en CDD sur cette même période).Pour le remplacement de leurs collaborateurs, les entreprises se sont en rev ...
- Chaque année en janvier et en juin, d’importantes ressources humaines sont recrutées pour assurer les périodes de soldes.
- Les entreprises ont, en ce début d’année privilégié le contrat en intérim plutôt que le CDD pour pallier cet accroissement d’activité (19% sur T2 2015 en intérim contre 6% en CDD sur cette même période).
Pour le remplacement de leurs collaborateurs, les entreprises se sont en revanche montrées assez confiantes comparé au T1 2015, en privilégiant ce trimestre les recrutements en CDI plutôt qu’en CDD.
Les créations de poste en CDI ont, elles, chuté de 5 points entre les deux trimestres.
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