Les références clients Fed Supply

Fed Supply œuvre pour accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement en leur proposant une expertise qui puisse satisfaire leurs objectifs.

Nos équipes de consultants spécialisés par métier ont pu apporter des solutions concrètes à de nombreuses entreprises.


2013 - Acheteur Produit « vêtements techniques » - CDI

Contexte
Notre client, PME spécialisée dans la vente de produits techniques par correspondance et sur internet, fait appel à nos services pour le recrutement en CDI d'un Acheteur Produits « vêtements techniques », en raison du développement de sa société. L'objectif est d'acheter au meilleur prix de grandes quantités de produits techniques en Asie, dans le plus strict respect du cahier des charges de l'entreprise. De plus, ce poste nécessite une pratique courante de l'anglais.

Problématique
Un expert en achat connaissant parfaitement le secteur des vêtements techniques, la zone Asie, et parlant anglais couramment.

Réalisation
Nous assurons la rédaction et la publication d'une annonce. Nous traitons les retours, effectuons en parallèle des recherches dans les bases de données CV des Jobboards. Nous présélectionnons des CV et procédons aux entretiens individuels des candidats. Les entretiens sont systématiquement validés par des prises de référence. Trois candidats sont présentés au client, qui après conseil auprès du consultant, prend sa décision. La signature du contrat de travail intervient 1 mois après le début du processus de recrutement.

Profil du candidat retenu
Ecole de Commerce, Master Achat ; 5 ans d'expérience professionnelle en environnement international (anglais) dont une partie en société de distribution spécialisée; esprit « entrepreneur », mobile, diplomate, fort potentiel d'évolution.


2013 - Gestionnaire ADV - Intérim

Contexte
Société de e-commerce, leader sur son marché, fait appel à nous pour le recrutement urgent d'un Gestionnaire ADV en CDD, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. L'objectif est une prise de poste au plus vite d'une personne autonome sur sa fonction et motivée par un contrat qui ne débouchera pas sur un CDI.

Problématique
Un profil de collaborateur, doté d'un bon relationnel, rigoureux, opérationnel et disponible immédiatement.

Réalisation
Le temps presse, inutile de passer des annonces. Une recherche est effectuée dans notre base de données : le Consultant présélectionne une douzaine de candidats qu'il a déjà rencontré récemment et dont les dossiers sont complets. Il choisit de présenter les 2 profils les plus appropriés au client qui les reçoit dans la foulée. Le processus de recrutement est finalisé en 48 heures. Le candidat retenu le vendredi intègre la société le mercredi suivant pour 8 mois. Notre réactivité et la qualité des profils présentés ont été les facteurs clés de réussite de ce recrutement.

Profil du candidat retenu
BTS Action Commerciale, réalisé en alternance et complété par 1 an d'expérience dans une société commerciale ; des qualités personnelles en ligne avec les attentes exprimées par notre client.